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    谭伟:遇见红黄蓝 遇见最好的我们

    2018-12-21

    采访湖南长沙亲子园园长谭伟的时候,她刚刚忙完一场亲子舞会,脸上洋溢着幸福的喜悦。“看到这么多的孩子、家长,还有我们的老师,?#40644;?#24198;祝、玩游戏,就像一个温暖的大家庭。这就是?#26131;?#36825;份事业最好的回报。”在谭伟看来,早教不仅仅是培养孩子的核心素养,更重要的是塑造他们根植于内心的情感、态度和价值观,这些会成为孩子的成长源泉,?#30431;?#20204;更好的适应未来、改变未来!


    湖南长沙亲子园园长谭伟

    转型,遇见美好
    “早教功在当代,利在千秋,而且适合女性创业”

    在投身红黄蓝早教事业之前,谭伟长期从事工程?#38469;?#24037;作,每天打交道最多的就是各种报表和数据。随着生意越做越大,积累一定的财富之后,谭伟开始寻求自身新的发展。当时谭伟的女儿有一个特别好的同班同学,?#26377;?#19978;红黄蓝早教,培养了良好的专注力和思维能力,学习不用家长操心,兴趣爱好非常广泛。这件事带给谭伟很多思考,她由此开始关注早教领域。

    当谭伟决定从工程转型早教的时候,很多人都觉得意外,毕竟相对于早教,工程的投资回报更高。但是在谭伟看来,“早教是功在当代、利在千秋的事业,而且非常适合女性创业?#20445;?#22905;在工程领域浸润多年,也很想有所?#40644;?#21644;改变。至于为?#35009;?#36873;择红黄蓝?#20811;?#31505;着告诉记者:“红黄蓝在全国和长沙具有强大的影响力,这是其他品牌无法超越的,而且我身边就有很多红黄蓝培养出来的优秀学生。”谭伟是一个“行动派?#20445;?#22312;长沙考察红黄蓝亲子园之后,迅速报名参加了加盟招商会,详细了解红黄蓝的品牌、产品和服务体系,特别是亲幼一体化的独特商?#30340;?#24335;,更加坚定了她加盟红黄蓝的决心。“?#20197;?#25307;商会现场签约了湖南红黄蓝长沙县亲子园和幼儿园,这是?#26131;?#36807;最大胆的商业决定,但是我特别?#38498;饋!?#35885;伟的转型,开启了她人生的新篇章。

    从2015年12月签约,到2016年8月试运营,谭伟仅仅用了8个多月的时间,完成了选址、设计、装修、招聘、培训、采购、开园督导等一系列筹备工作。“红黄蓝经过十余年的经验沉淀,拥有一套专业完善的开园支持系统,各个部门衔接流畅,整个环节?#40644;?#21621;成,每一项工作?#21152;?#24635;部的关怀和支持?#20445;?#35885;伟笑称,“在开园期间,我和总部的各个部门?#21152;?#25152;接触,选址、设计、督导等总部人员亲临现场,给了我们很多专业意见,还有精神上的激励。”

    红黄蓝长沙县亲子园自运营以来,目前已经有100多个会员,收获了孩子的喜爱、家长的信任和良好的社会口碑。


    湖南长沙亲子园举办亲子活动受到当地家庭热烈响应

    专业,保障品质
    “红黄蓝专注品质,打磨课程,这对园所而言是很大助力。”

    如果说谭伟最初选择红黄蓝,大多来自比较感性的喜爱和信任,那么今天再回过头来,她对于红黄蓝的认识更加理性和深刻。“红黄蓝把质量作为品牌之根,不断进行课程的研发与升级,教研、培训和督导三位一体,为园所教学服务保驾护航。”红黄蓝亲子园立体教育课程每年至少30%的升级,近两年先后完成了亲子探索课、萌宝口才秀的升级,同时引入了原汁原味的美国TMC亲子音乐律动启蒙课程。说到此处,谭伟激动地表示:“我们的家长都没有想到,能够在一个小县城享受到与美国同步的早教课程。因为红黄蓝,让我们的孩子享受到优质的教育资源,也让我看到了这份事业的伟大价值。”

    目前红黄蓝长沙县亲子园已经完成了品牌的初步搭建,园所运营逐渐步入正轨,接下来的挑战就?#20146;?#19994;运营能力的提升。谭伟把打造高凝聚力、高素质教师团?#24188;?#20026;目前重点工作。她提到,总部的培训对于教师成长而言具有重要作用,“红黄蓝为全国园所提供了全方位、阶梯式的培训,包括教学培训、管理培训和岗位培训,同时培训方式灵活多样,包括现场培训、视频培训还有?#35013;?#25945;学备课系统,我们教师可以利?#30431;?#29255;时间随时随地进行学习充电。”

    在教师培训方面,谭伟一向是积极支持和鼓励。在她看来,“只有专业的教师,才能上好专业的课程,只有专业的教学服务才能赢得家长和孩子的喜爱。”在谭伟的带领下,红黄蓝长沙亲子园教师团?#26377;?#25104;了良好的学习氛围,备课、说课、赛课成为工作常态。


    湖南长沙亲子园朝气蓬勃的教师?#28216;?br />
    文化,引领发展
    “红黄蓝的家人文化,把孩子、家长和教师凝聚在?#40644;稹!?/strong>

    加入红黄蓝, 最打动谭伟的就是红黄蓝的家人文化。她提到“红黄蓝坚持爱心与责任的核心价值观,建立了感恩、信任、创新、共赢的新型家人文化,这种文化的感召和影响,让红黄蓝人紧密的团结在?#40644;稹?#26080;论?#20146;?#37096;还是姐妹园所,都让我感到这种家人般的温暖。”红黄蓝在长?#25104;?#31435;有湖南子公司,周边有几十家红黄蓝幼儿园和红黄蓝亲子园,姐妹园所之间建立了良好的交流合作?#25945;ǎ?#21327;同发展,相互支持。“我们经常?#40644;?#20030;办活动、讲座、测查等,11月份刚刚举办区域赛课,每个园所?#27801;?#20248;秀教师参赛,对于园所和教师而言?#38469;?#24456;好的激励。”谭伟深有感触地说:“这个时代已经不适合单打?#34013;?#20102;,协同发展才是出路。”

    家人文化已经在谭伟的内心生根发芽,她也在通过?#32422;?#30340;行动,把这种文化引领和情感激励传达给团队。“每一个孩子、家长和员工,?#38469;?#25105;的家人。办好红黄蓝,是我们共同的心”。目前谭伟正在进行幼儿园的选址,希望不久的将来,可以形成“亲子园+幼儿园”互动发展的格局,惠及更多0-6岁婴幼儿家庭。


    谭伟园长与她的团队对未来亲幼事业在当地的发展充满信心
    大乐透

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