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    席瑞杰:加盟红黄蓝,收获一路芬芳

    2018-12-21

    母亲,是一辈子的事业!对于山东滨州博兴亲子园的园长席瑞杰来说更是如此,?#28304;?#24576;孕以后,她便经常上育儿论?#24120;?#30475;到很多大城市的妈妈带孩子上早教课,照片中一张张笑脸深深地打动了她。她希望?#32422;?#30340;孩子也能去上亲子课,快乐的成长。

    2013年10月,席瑞杰的孩子已经一周岁了,但是市区的亲子园离家比较远,很不方便,在走访了一些早教机构后,席瑞杰决定?#32422;?#21152;盟一家早教中心,而当亲自到红黄蓝旁听了一堂亲子课后,她决定加盟红黄蓝亲子园。

    然而,家人却觉得这很冒险,不支持席瑞杰,她也曾为此迷茫困惑,但是没过多?#33579;?#22905;便想通了,因为她不仅?#19981;?#23401;子,更想经营一份属于?#32422;?#30340;事业。红黄蓝亲子园便是她的选择。红黄蓝不仅品牌影响力大,而且连锁经营服务体系健全。家人在通过她了解后,最终认可了她的选择。她由此告别了全职妈妈的身份,走上了早教创业之路。


    山东滨州博兴亲子园园长席瑞杰

    依托专业支持,顺利开园

    2014年初,席瑞杰参加了红黄蓝的加盟招商会。“借由招商会上老师的系统介绍,我对红黄蓝有了进一步的了解,不论是针对0-6岁儿童研发的立体课程体系,还?#20146;?#37096;对全国加盟园所的服务支持,都更加坚定了我要加盟红黄蓝的想法。”席瑞杰肯定地说道。此外,通过此次招商会她了解到,红黄蓝有近20年的品牌积累,拥有科学完善的标准化管理体系,为盟商提供品牌、教研、培训、选址、招生、团队、市场拓展等一条龙服务,只要跟随总部的标准去做,就能实现园所的成功复制和稳定运营。

    签约后,席瑞杰便开始了前期的调研选址工作,并最终打算将亲子园开在博兴县,席瑞杰回忆说:“本打算将亲子园开在滨州市区,但当时选址老师告诉我,滨州市区已经开办了一所亲子园,建议我开在博兴县,于是在老师的帮助下,我?#20146;?#32456;确定在博兴县开办亲子园。”这就是红黄蓝人的专业化服务!从选址、装修、招聘、培训、督导到开园招生等一系列筹备,都在总部的支持下顺利完成。2014年6月,滨州博兴红黄蓝亲子园正式开园。

    让席瑞杰印象最深的是红黄蓝的“督导培训”,“我之前是全职妈妈,从来没有从事过管理岗位,对于幼儿园的管理?#26131;?#23454;无从下手。不论是园所的开园筹备还是正式运营?#26041;冢?#24635;部给予了我很多支持和信心,最终不仅帮助我提升了管理能力,也帮助我们园所的教师提高了教学水?#20581;!?#24109;瑞杰称赞道,总部的培训对她对园所的帮助都很大,她由此知道了园长每天的工作职责,怎样检查、?#24049;恕?#28608;励全员工作,如何在做好教学的基础上做好家园互动。而这一切,让席瑞杰在创办园所的道路上,一路绿灯前行。


    席瑞杰园长和她朝气蓬勃的教师团队

    全员培训,优化师资建设


    席瑞杰非常重视师资队伍的建设,而博兴县却是一个三四线的小县城,很难招到高学历的教师人员。那?#38382;?#38388;,席瑞杰非常痛苦,高学历人才难求,降低标准的?#22467;?#22905;又觉得会影响园所的教学品质和服务质量。区域督导了解到这个情况后,与她进行了及时的沟通和疏导并告诉她,教师不是“招”进来的,而是“培养”出来的。


    听完区域督导的?#22467;?#24109;瑞杰幡然醒悟,便?#25165;?#22312;园的每一名教师都参加了红黄蓝专业的系统化培训,为他们量身定制职业生涯规划,建立完善的评价和激励机制。让席瑞杰欣慰的是,博兴亲子园的教师们拥有强烈的学习意识,在培训中积淀了扎实的专业素养。通过学习与?#23548;?#20182;?#20146;?#32456;成长为全能型的教师。现如今,园所各个部门的工作衔接流畅,工作也有条不紊的开展,每一个红黄蓝人都脚踏实地的向前走。

    而博兴红黄蓝亲子园的会员家长的真实肯定,则是对席瑞杰工作的很大认可,?#26696;?#24456;多早教机构的教师打过交道,但是红黄蓝的教师是让我们感觉亲切,舒服有素质、,孩子也很?#19981;?#21644;老师相处,我们家长就很放心了。”席瑞杰坦言,我们的教师能够受到孩子的欢迎和家长的认可,我打心底里觉得有成就感,而教师们受到肯定,工作?#19981;?#36234;来?#20132;?#26497;?#38505;媯?#20037;而久之,整个园所呈现出一种生机勃勃的向上态势。


    山东滨州博兴红黄蓝亲子园掠影

    开办分园,收获一路芬芳

    正因为红黄蓝对于教育的坚持和执着,不仅拥有一套融合中西先进教育理念的优秀课程,而?#20197;?#36817;两年先后完善了亲子探索课、萌宝口才秀等课程的升级,才使得席瑞杰在博兴的亲子园能够发展稳定。现在,山东滨州博兴红黄蓝亲子园在当地已经积累了一定的社会口碑,越来越多的家长慕名而来。

    两年后,席瑞杰在滨州市又陆续开办了两家亲子园,因为有第一家园所的经验与口碑的积淀,这两家园所的很多会员家长?#38469;亲?#20171;绍过来的。园所的老师听到最多的一句话就是“我的朋友?#30340;?#20204;这里的课上的特别好。”目前,席瑞杰在滨州市的两家亲子园已步入正轨,这三家园所在管理、教学和师资培养上相互促进提升,形成?#24049;?#30340;互动发展态势。

    席瑞杰对于教育的投入和努力,收获了一路芬芳。这三家园所,孩子喜爱、家长信赖、社会认可,获得了很好的口碑,“转介绍、续报是我们孩?#24188;?#22810;的来源方?#20581;?#24109;瑞杰讲,“家长?#28909;?#32473;孩子报早教课,最看重的还是教学服务,我们的亲子园可以真正地促进孩子的发展,那就一定会赢得家长的信任和认可。”正所谓,舍得投入才能有所收获。

    谈到未来的规划,席瑞杰讲,在消费升级的大背景下,资源丰富才具有竞争力。她下一步打算把这种资源延伸到幼儿园领域,目前正在筹备幼儿园的创办事宜,希望通过?#32422;?#21644;团队不懈的努力,可以让更多的孩子们在红黄蓝享受到与世界同步的专业、完整、优质的教育服务,相信在不久的将来我们便能听到席瑞杰幼儿园开园的好消息。


    大乐透

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