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    朱丹:从公务员到园长的“创业心路”

    2018-12-21

    在这个大众创业、万众创新的时代,公务员下海创业并不鲜见,福建红黄蓝仙游亲子园园长朱丹就是其中的佼佼者。朱丹是教师世家出身,三代人从事教育行业,她师范院校毕业后从事的是幼教行业,后来调到政府部门,原本是平平?#20219;?#30340;人生,她偏偏按捺不住内心对于早教创业的冲动。“?#19994;?#26102;选择红黄蓝的理由很简单,作为一位2岁多的母亲,我真正感受到早期教育的重要性,而?#20197;?#24847;为推动家乡这份事业而努力。”

    自朱丹的带领下,红黄蓝仙游亲子园树立了良好的社会口碑,每年保持50%的?#23548;?#22686;长,同时红黄蓝仙游幼儿园也确认了地址,建构0-6岁亲幼互动的产业布局。同时,朱丹紧紧跟随总部步伐,签约?#26412;?#32418;?#21152;?#24188;联盟莆田市的代理权,助力广大普惠园的发展。

    福建红黄蓝仙游亲子园园长朱丹
     
    怀抱初心,投身早教

    作为一位拥有10多年幼儿教育经验的妈妈,朱丹对于女儿的培养非常用心。在女儿2岁的时候,她发现孩子的认知、社会性、个性情感必须在集体环境中培养,而幼儿园显然无法满足2岁孩子的入园需求。正是这个原因,她开始关注早教领域,然后发现仙游没有早教中心。于是,她带着孩子到泉州的红黄蓝亲子园体验,无论课程的专业性,还是教师的细致服务都给她留下了深刻的印象。

    “怎么才能让?#32422;?#30340;孩子和周围的孩子能够在家门口享受早期教育服务呢?#20445;?#26417;丹开始考?#20146;约?#21152;盟一个早教品牌。“我们首先到深圳考察了十几个品牌,经过多维度的?#21592;?#20998;析,还是决定选择红黄蓝?#22467;?#26417;丹表示,”红黄蓝最吸引的我有两点,一是具有深厚的品牌文化沉淀,做教育不是一蹴而就的,需要经过时间的洗礼;再者是课程教材非常专业,目标分解、环节设置?#35748;?#33410;都体现着对于儿童的尊重和发现。“

    当朱丹兴致勃勃给红黄蓝总部打电话的时候,被告知仙?#25105;?#32463;有人加盟了。朱丹虽然有些失落,但是想到仙?#25105;?#32463;有人加盟红黄蓝了,应该很快就可以在家门口上早教课了吧。

    就这样等了一年,期间朱丹?#37096;?#23519;了一些其他品牌,但是都没有下定决心。2013年下半年,当朱丹怀着一丝希望再次跟总部打电话的时候,她听到了一个好消息:以前签约的盟商因故不能继续筹备园所,可?#22253;?#36825;个机会让出来。

    朱丹毫不犹豫地表示,我就是想做红黄蓝,?#22253;?#20998;百的热情投身到红黄蓝早教事业中。经过3年的沉淀,朱丹回过头来再看看当初的选择,她内心充满感恩。“遇见红黄蓝是我的?#20197;恕薄?br />
    福建红黄蓝仙游亲子园举办集体活动
     
    责任传递,爱心滋养


    从2013年下半年开始筹?#31119;?#20165;仅用半年时间,朱丹就带领团队完成了选址、招聘、督导、培训、开园市场等一系列开园前期工作,2013年12月正式开园。这期间,离不开总部的密切沟通和支持,在选址、装修、培训、督导等过程中都派遣专业人员沟通指导,提供很多建设性的意见。

    福建红黄蓝仙游亲子园开业典礼
     
    2013年12月,红黄蓝仙游亲子园盛大开园,第一天迎来“开门红“。”我们预热的时候已经有很多孩子报名了,正式开园的当天已经有几十个会员了?#22467;?#22312;总部的支持下,朱丹的亲子园发展迅速,连续三年实现了50%的?#23548;?#22686;长。

    “红黄蓝拥有强大的科研实力和专业完善的支持体系,园所只要简单、相信、跟着做,就能实现快速复制和稳定运营。”当记者问及迅速发展的秘诀时,朱丹首先?#34892;?#24635;部的大力扶持。她特别提到红黄蓝的培?#31561;盟?#21360;象深刻,“生活不断重复,只有不断参加培训,才能补充能量,滋养生命。”

    在朱丹的带领下,仙游亲子园形成了“人人爱学?#22467;?#20154;人做培训”的风?#20445;鲜?#20204;积极参加各?#20013;问?#30340;学习培训,积极提升正能量,同时把这种能?#30475;?#36882;给身边的小伙伴。“红黄蓝拥有专业的培训学校,为园所提供多层次、?#28363;?#24335;的培训,在培训中收获的不仅?#20146;ㄒ的?#21147;的提升,更多的是精神的洗礼?#20445;?#26417;丹表示:“爱岗敬业不是口头的说教,而是潜移默化的影响,?#40092;?#20204;参加完培?#24403;?#24471;更加积极、主动、负责,富有爱心,这些美好的情感是可以传递的。

    朱丹非常关注课程的研发与升级,相继引入了亲子探索、萌宝口才秀、动感?#20855;?#31561;新课程,新课程更加贴近孩子的发展需求,让家长和孩子感觉?#34987;?#28982;一新?#22467;?#22686;加了会员家长的粘性。

    会员家庭在教师带领下完美融入教学氛围
     
    区域联动,共同发展

    经过三年时光的沉淀,如今的朱丹已经褪去最初做亲子园的那丝“青涩?#22467;?#25104;为亲子园运委会的成员,整个人更加优雅、自信。朱丹说,在总部的引领下,福建已经搭建好区域联动的?#25945;ǎ?#22686;加彼此之间的沟通交流。”我们经常组织区域赛课的活动,而?#26131;?#38376;成立了教育教学测评小组,统?#40644;蓝?#25945;师的等级,为教师的专业性发展做好规划,提升发展的空间。同时我们盟商之间达成了的协议,每个月轮流一次到对方园所发育商测评。“园所之间的联动,集中优势资源,凸显规模优势,提升品牌影响力。

    说起在红黄蓝的收获,朱丹提到,首先专?#30340;?#21147;的提升,通过?#32422;?#30340;努力成为家庭教育指导师,输送到全国各地开办讲座,帮助更多的家庭解决育儿困惑?#40644;?#27425;拥有幸福和谐的婚姻关系、亲子关系,成为一个懂育儿、会育儿的妈妈;再者带领?#40092;?#22242;队的成长,为?#40092;?#25645;建终身发展的?#25945;ā?br />
    福建红黄蓝仙游亲子园将快乐送给当地家庭
    大乐透

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